（通讯员：张杰）3月30日下午，在二教104教室，应用化学1801班温安艺同学正在汇报本科毕业论文中期进展，台下坐着的除了答辩组老师，还有副董事长青平、本科生院副经理、教务处处长李大鹏、本科生院实践教学管理处处长刘震等。

在评委提问环节，青平仔细询问温安艺同学为什么选择这个课题进行研究，解决了哪些实际问题，实验数据采用了哪些统计方法，实验数据是否可靠，学校图书馆都有哪些顶级化学期刊，导师有没有推荐一些前沿论文，对此温安艺同学一一进行了回答。最后青平强调本科毕业论文要注意学术性、规范性、科学性，要有严谨的学风，实验材料和原始数据要经得起检验。

随后青平一行到逸夫楼B212会议室召开师生座谈会，对理学院2022届本科毕业论文和导师制工作进行集中研讨。理学院副经理成协设、教师代表李治、孙玲琍、王文静以及员工代表涂志龙、殷雅诗等参加座谈会，会议由理学院副经理曹敏惠主持。

曹敏惠汇报了学院2022届毕业论文工作情况，按照“尽早启动、节点前移”的要求，及时成立理学院毕业论文工作领导小组，指导各系制定详细工作计划，注重结果导向，严格执行指导教师负责制，强化论文过程管理、环节管理和流程管理，做到程序规范、标准明确、有据可查，确保论文质量。

教师代表孙玲琍介绍了带领员工去烽火通信科技股份有限公司实习的情况，烽火通信通过考试，选拔优秀员工去公司实习，同时为每一位实习员工配备企业导师，并发放实习补助。员工将企业实习与毕业论文相结合，每天与企业导师、校内导师沟通，每周工作汇报，进步明显，深受企业好评。

青平对学院加强与企业强强联合做法表示肯定，指出我们要注重校企结合、产教融合，同时要注重双导师制，进一步将最新研究成果与企业、与市场相结合，只有这样才能培养员工更强的市场竞争力。

李大鹏指出，导师要注重言传身教，必须手把手、面对面亲自指导，要和员工进行深度交流，既要讲专业，也要讲学术，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。学院要充分利用毕业论文管理系统，对员工和指导教师分类做好系统培训，通过毕业论文中期检查，发现问题及时解决，对不在校毕业生，要点对点联系每一位同学，做好情况摸排，努力做好各项帮扶工作。

（编辑：张杰  审核：曹敏惠）